国家公務員（キャリア）の残業時間が異常な件

f:id:sato-shun:20200316000655j:plain

大手転職サイトへの公務員の登録数は最高水準にあり、国家公務員の離職者は3年連続で増加しているらしい。特に外資系やIT（情報技術）企業に転じる20代が目立っている模様。

出典：*1

国家公務員は、それほどまでに過酷なのか？

国家公務員とはいっても、省庁の違い等によって、残業時間は、様々だが、共通して言えるのは、「国会対応」のある本省（霞が関）は、死ぬほど激務らしい。

そこで、国家公務員の中でも、いわゆる「キャリア」と呼ばれる、エリート官僚について、残業時間の実態について調べてみると、こんな記事を見つけた。

キャリアの残業時間の実態

「うつで辞める職員も多く、月の残業が300時間という者もいる」（厚労省中堅）

「残業は多くて月180時間ぐらい。残業代の支給割合は課によって違うが6〜7割」（財務省若手）

「忙しい月は残業が200時間を超えた。だが、翌月に受け取った残業代は10万円に満たなかった」

出典：*2

自身の経験上、月120時間以上が２～３か月継続すると、本当にやばい。

心身に影響が出てくる。動悸がするし、ストレスで胃腸が震えるような感覚が常に付きまとう。

現在、労働行政上、過労死ラインは、月80時間とされているが、上記の残業時間は、過労死ラインの２倍を優に超えている。

そして、もう一つ、上記の発言に違和感を感じないだろうか。

残業しても、残業した分の一部しか、手当が支給されていない。

民間であれば、労働基準法違反になり、労働基準監督署による行政指導の対象となる場合があるほか、最終的には、刑事上の責任が追及されることもあり得る。

しかし、国家公務員には、労働基準法が適用されないうえ、予算措置によって、年間の残業手当の枠組みが決まっているらしい。